薪资凌驾MBB，四大疯了？
四大咨询又涨薪了！最近，凭据美国一家公司 Management Consulted 的2020年薪资陈诉：德勤将本科生的起薪从一年前的9万美元提高到了9.7万美元，普华永道的薪酬则从9.4万美元提高到了11万美元，毕马威的薪酬从2019年的8.8万美元提升至9.1万美元，而安永的薪酬维持在8万美元稳定。在涨薪以后，四大咨询的薪资水平，已经很是靠近咨询行业的三大巨头MBB了！普华永道的薪酬甚至已经凌驾了麦肯锡！2020是很特殊的一年，疫情让许多行业的都受到了庞大影响，咨询行业也发生了种种各样的重组、并购。
一些咨询公司整合了他们的焦点业务，而另一些公司则希望拓展到其他垂直领域，总体而言，顶级咨询公司还继续保持着快速增长，许多公司的收入增长凌驾10%。只管疫情带来裁员的阴影仍在笼罩，但对于将要加入咨询公司的新人来说，精品咨询公司和大咨询公司内部战略小组的连续扩张，让今年的咨询招聘市场存在许多优质的、竞争猛烈的好岗位，随之而来的，自然是咨询行业薪资水平的提升。
现在进入咨询行业，也许对于许多结业生来说，是个很是好的时机。外洋涨薪，海内也不甘示弱四大咨询外洋薪资确实很让人眼热，但海内的发钱水平也不差：德勤 Monitor 在咨询公司中一直都具有很高吸引力，听说一度薪资堪比MBB。据相识，摩立特本科生起薪为1.8W，研究生起薪为2W。
据之前在德勤事情过的小同伴先容，Monitor 收购合并前，起薪为一年30W，厥后下调到27W。四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询，薪资方面，四大自己的咨询部门按四大的人为算，而收购过来的公司人为相对高一些，招聘渠道也纷歧样。像普华永道Strategy&，part of the PwC network（思略特）海内起薪约莫是20W/年，本硕无差。帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是离开治理的，帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门，海内起薪约莫是25W/年。
IBM 的 GBS 部门是普华永道原咨询部门和 IBM 自身的咨询部门合并而成。据业内人士先容，IBM 起薪在海内处于中等水平，本硕差异不大，基本是1W-1.3W之间，每年14薪。虽然现在摩立特已和德勤咨询部门合并，但无论是在招聘流程、招聘要求，还是在薪资水平上，摩立特与德勤咨询部门还是相互独立的。德勤咨询部门与审计部门持平，可能会略高一些，到达1w+，然后每年1-3个月奖金。
除德勤外，四大其他几家咨询部门薪酬走的是审计的薪酬。2019年涨薪后，四大审计的入门薪资已经到达9K。普华和毕马威的咨询部门薪资都是按这个尺度来盘算的，都是一年最高15薪，再加上OT和差补，算起来也还是比力不错了。
咨询，最好的职场“中转站”虽然四大一直以审计闻名，但由于审计相关业务的市场格式已经基本形成，四大这样体量庞大的公司只能维持稳定生长，而很难再取得突飞猛进的收入增长。相较于一直稳定的审计线而言，咨询线更像是一匹黑马，很是有增长潜力：凭据德勤的全球年度回首显示，德勤2018财年审计及鉴证业务的收入增长了7.7%，治理咨询业务的收入增长最快，到达了15.7%；到了2019财年，审计级鉴证业务收入增长略显疲软，只有3%，而治理咨询业务在前一年高速增长的基础上依然到达了15.2%增长，再次连任五大业务线的增长冠军。
以德勤咨询为首的四大咨询也凭借着可观的增长势头，逐渐成为四大审计部门以外最重要的业务领域。虽然对于有意求职咨询的同学来说，咨询三巨头MBB才是最佳选择，但他们的招聘尺度也相当恐怖。其学历门槛之高对于大多数的同学来说，都是可望而不行即的。
凭据领英的观察数据显示，MBB的正式员工中有八成以上结业于清北复交，麦肯锡的录取申请比甚至只有1%左右。相比力而言以德勤咨询为首的Tier3咨询公司在申请条件和录取比例上就要友很多多少了。除了自己的生长前景优秀之外，每年都市有从四大咨询等公司跳槽至Tier 2咨询，甚至是MBB的情况。所以对有志于顶尖咨询公司、但院校配景不太出众甚至非Target School的同学来说，四大咨询可以是一个很好的跳板。
想进四大，其实没那么难虽然四大咨询对于门槛的要求不像MBB那么严格，但随着金融藐视链顶端的行业纷纷缩招，导致了学历贬值。许多将目的定位在顶尖金融、咨询企业的的名校生都举行了目的降级，纷纷涌入了申请四大的行列，许多同学发现申请四大的人配景越来越神仙打架，对自己也有些信心不足。
但在安永事情的J师兄表现，虽然这两年学历溢价比力严重，但厉害的人始终不多。一方面是许多配景特别优秀的同学只是随便投一下四大，真正的目的并不在此，有些甚至拿到了offer也不会去。
另外一部门原因则是许多同学因为太过于焦虑、紧张，导致自己在面试历程中的体现不佳，错失时机。因此对于目的是进入四大的同学，我们一定要稳住心态，不要因为别人的院校配景太好、履历特别强这种改变不了的问题而过分焦虑。要把眼光放在自己能改变的地方，正在申请的就好好刷题，认真准备，把自己力所能及的事情再推进一点，以更优秀、更自信的状态去迎接挑战。如果是还没有面临秋招或是实习项目申请的同学，可以酌情的增加自己的实习履历，一方面为履历打工、增强专业技术，另一方面也加深对行业真实情况的认识。
在咨询公司任职的Y君告诉我：“刚加入咨询行业的前几个月时间真的是很是‘恐慌’，天天的学习曲线都极其陡峭。高压、疲劳与低容错率更让这个历程尤为艰难。
”“但在这种高强度的事情给我小我私家能力带来的增益也是相当可观的。”Y君增补道。
对于同学们来说，纵然你最终的职业目的不是咨询，咨询也是会很完美的短期职场履历。
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